“取消午休4点下班”话题引发热议，支持方认为可腾出更多个人时间、方便陪伴孩子，反对方则表示取消午休会导致下午工作状态差，不少人还担忧出现“午休被砍、下班拖延”两头空的情况。针对大家关心的午休是否计入8小时工作制的问题，律师说明法律无硬性统一规定，核心判定标准是该时段能否由员工自由支配，具体可查看劳动合同或员工手册的相关约定。
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